竞争上岗添员工动力 赋能改革强人才活力

日期:2024-04-10    点击:74

中层管理岗位竞聘述职答辩会


为积极贯彻落实国企改革深化提升行动,进一步优化人才队伍结构,激发干部队伍活力,建立健全公司人才竞争激励机制,3月27日,公司党委组织召开部分中层管理岗位竞聘述职答辩会。

本次岗位竞聘在公司党委领导下精心谋划、充分酝酿,制定了岗位竞聘工作实施方案,明确工作机构、竞聘岗位、报名条件及竞聘程序等具体要求,公司纪委全程参与监督。


竞聘述职会上,参与竞聘的人员对自身优势、适岗情况、上岗规划进行了详细介绍,并在自由提问环节进一步展现工作思路和看法。大家高度重视本次竞聘机会,发言有总结、有计划、有目标、有措施,展示了员工良好的精神风貌和职业素养。结合竞聘人员个人优劣势、工作思路及具体举措、过往业绩表现、履职能力储备等,公司领导班子及全体员工进行了民主打分。


本次竞聘为公司干部职工提供了展示自我的舞台,进一步深化了能人上岗的选人用人导向,“让自己变优秀,到赛场溜一溜”成为符合企业和员工双向期待的用人方式,为公司优化干部人才布局,选优配强中层管理人员进一步夯实了基础。



来源:人力资源部

责编:马 骁

编辑:刘逸凡、杭盖



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